[display-frm-data id=15652 filter=1 k=sjfd9]
Hola Nathaly,
Qué bien que lo preguntes, porque es un reto.
Nos basamos en los colegas de Emprendedores.es (http://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/crear-equipo-empresa), Innovación.cl (http://www.innovacion.cl/reportaje/emprendedores-revelan-como-conformar-un-buen-equipo/) y de Universia.net (http://noticias.universia.cr/en-portada/noticia/2013/10/11/1055623/4-consejos-construir-equipo-trabajo-primera-clase.html)
Básicamente, lo que dices es clave sobre el balance que hay que lograr en los criterios para asegurar que se escojan las personas por méritos, y aún se mantengan buenas y cercanas relaciones personales basadas en confianza y respeto. Ten presente lo siguiente:
- Asegúrate de que las personas con las que trabajes compartan contigo valores y principios, al igual que una meta/sueño.
- Busca talentos complementarios, es decir, competencias que complementen las que tú tienes.
- Establece los acuerdos claros a priori, para tener una base común de entendimiento.
- Define los criterios de competencias técnicas y humanas («duras» y «suaves») que requiere el perfil de persona que necesitas.
¿Tienes otra pregunta?
- Te esperamos de nuevo en nuestro servicio de asesoría gratuita online: http://academiasostenibilidad.com/asesoria-online/
- También te invitamos a que revises nuestras herramientas: http://academiasostenibilidad.com/tienda/
- Finalmente, ¡síguenos en redes!, nos pueden seguir en
- Facebook: AISO Facebook ;
- Twitter: @AISO_Aca;
- LinkedIn: AISO LinkedIn;
- Youtube: AISO Youtube;
- Suscribirte a nuestro Boletín, y claro,
- Conocer nuestros cursos y empresa en nuestra página: http://academiasostenibilidad.com/