Empleos Verdes / Trabajo Digno, ¿cómo asegurarlo?

Los empleos verdes, «según un estudio conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el PNUMA, son aquellos trabajos en agricultura, industria, servicios y administración que contribuyen a preservar o restablecer la calidad del medio ambiente.

Los empleos verdes reducen los impactos de las empresas y los sectores económicos sobre el medio ambiente y los llevan a niveles sostenibles. Se encuentran en muchos sectores de la economía, desde el suministro de energía hasta el reciclaje, desde la agricultura hasta la construcción y el transporte. Contribuyen a reducir el consumo de energía, materias primas y agua por medio de estrategias altamente eficientes; a reducir emisiones de carbono y de gases de efecto invernadero; a minimizar o eliminar totalmente todas las tipologías de residuos y contaminación; y a proteger y recuperar los ecosistemas y la biodiversidad. (i)

El trabajo digno implica la generación de oportunidades de trabajo que sea productivo y ofrezca un ingreso justo, seguridad laboral, protección social, unas mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, y libertad para expresar sus preocupaciones, organizarse y participar en las decisiones que afecten a sus vidas, así como igualdad de oportunidades y de trato para todos los hombres y mujeres.

Está resumido en cuatro objetivos estratégicos: principios fundamentales, derechos laborales y normas laborales internacionales; oportunidades de empleo y de obtención de ingresos; protección y seguridad social; y diálogo social y tripartito. Estos objetivos se aplican a todos los trabajadores, hombres y mujeres, tanto en el sector formal como en la economía informal; en el empleo por cuenta ajena o por cuenta propia; en el campo, las fábricas y las oficinas; en el hogar o en la comunidad.»

 

  • Fuente: (i) Green Jobs: Towards Decent Work in a Sustainable, Low-Carbon World (Policy messages and main findings for decision makers), PNUMA, iniciativa conjunta “Empleos Verdes” del PNUMA, la OIT, la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) (2008)
  • Fuente: Organización Internacional del Trabajo: (www.ilo.org/global/About_the_ILO/ Mainpillars/WhatisDecentWork/lang–en/index.htm)
  • Definición tomada del libro del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente: “El ABC del CPS: Aclarando Conceptos sobre el Consumo y la Producción Sostenible“

¿Qué reflexión te llevas con este concepto?

Considerar el valor que tiene para un negocio, por ejemplo, tener personas trabajando por proteger al ambiente en condiciones laborales donde se respeten los derechos humanos y se ofrezcan pagos justos, puede significar un valor agregado de cara a algunos segmentos del mercado. Hay oportunidades también siendo sostenibles socialmente.


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Autor:  Julio Andrés Rozo

13 años de experiencia en el sector de los negocios verdes y la sostenibilidad. Fundador de AISO Academia de Innovación para la Sostenibilidad. Columnista de Revista Dinero en el tema de economía verde.